Le monde du travail : la santé et le bien être au cœur de la performance.
Recruter, fidéliser son équipe de collaborateurs, sont des sujets qui font souvent trembler les chefs d’entreprises, surtout en cette période post-Covid.
Un changement radical a été observé : les salariés sont plus attentifs à leur bien être.
Celui-ci prend des formes différentes et chacun a sa propre définition du bien être : faire moins d’heures, profiter de la famille, voyager, faire plus de sport, flâner…
il semblerait tout de même que le stress soit le fil conducteur de cette recherche de bien être.
Selon l’INRS, le stress apparaît depuis une quinzaine d’années comme l’un des risques majeurs auxquels les entreprises doivent faire face.
C’est pour cela que j’ai choisi de mettre mes compétences au services des entreprises.
En tant que chef d’entreprise, miser sur le bien-être de vos collaborateurs c’est s’assurer de leur performance
Eviter l’absentéisme : des maux causés souvent par un excès de stress, une mauvaise alimentation, une hygiène de vie mal adaptée
Fidéliser, motiver en proposant des ateliers participatifs, des massages, des conférences…
Je vous accompagne pour améliorer votre quotidien au travail
Le bien-être au travail peut se construire à travers un accompagnement ciblé
Au-delà de la loi du 2/08/2021 qui oblige l’employeur à prendre « les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs », je propose des solutions pour améliorer les performances, la créativité des collaborateurs en les mettant dans les meilleures dispositions possibles
Parce que prendre en compte le bien être de vos salariés c’est aussi investir dans leur productivité et leur créativité !
